瑞典皇家科学院在当天发表的新闻公报中说，戈尔丁首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。
女性在全球劳动力市场中的代表性严重不足，而且在职场中收入低于男性。戈尔丁搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。其研究表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。19世纪初，随着农业社会向工业社会转变，已婚妇女的劳动市场参与率有所下降，但20世纪初随着服务业的发展，已婚妇女的劳动市场参与率开始上升。
戈尔丁分析称，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。她发现，在20世纪，女性的受教育水平不断提高，如今在大多数高收入国家，女性的受教育水平大大高于男性。她证明，避孕药的使用在加速这场革命性变化中起到了重要作用，为女性的职业规划提供了新机会。
戈尔丁是第一个提供几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况的人。她的研究揭示了这些变化背后的驱动力，并指出了性别差异持续至今的主要原因。评奖委员会表示，戈尔丁的研究“增进了我们对妇女劳动力市场结果的理解”。
克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)，女，1946年出生于美国纽约。现任哈佛大学经济学教授，是哈佛大学历史上第一位女性终身教授。戈尔丁1967年获康奈尔大学经济学学士学位，1969年获芝加哥大学经济学硕士学位，1972年获芝加哥大学经济学博士学位。1979年—1990年，任宾夕法尼亚大学副教授、教授。1992年当选为美国文理科学院院士。2006年当选为美国国家科学院院士。
戈尔丁主要从经济理论出发，结合大量的经济史数据来对现实问题进行研究。其研究特点是，利用大量的历史数据结合计量经济学等方法进行实证研究，通过过去的视角来分析当前的问题，以便得出更具有实际意义的结论。她在性别歧视、教育发展史和工资结构差距演化等方面做出了重要的贡献。
1968年才设立的诺贝尔经济学奖是由瑞典国家银行为“纪念”诺贝尔设立的额外奖项，全称是“瑞典中央银行纪念阿尔弗雷德·诺贝尔经济学奖”(Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel)。
